文 ︱ 于國欽

主計總處2月27日公布去年第四季職缺率指出，受AI需求熱絡，帶動半導體、資通業人力需求，去年第4季製造業職缺率升至3.04％創兩年多來最高，惟房地產不景氣也使得第四季不動產業職缺率降至2.69％，創近18年最低。

普查處副處長譚文玲表示，去年第四季半導體所屬的電子零組件業職缺率3.12％，電腦電子產品業的職缺率也升至4.42％，兩者都創111年8月以來最高，也就是兩年多來最高。這是受惠於AI及高效能運算需求熱絡使然，這也將製造業職缺率推升至3.04％，同創兩年多來最高。

何以只創兩年多來新高？譚文玲指出，2022年第一季適逢疫情期間，遠距商機推升了對半導體、電腦電子產品的需求，那時這兩個行業的職缺率分別高達3.87％、4.75％，因此如今這兩個行業人力需求雖熱絡，仍只能創兩年多來新高。

不過，房地產的人力需求就沒那麼熱絡了，譚文玲指出，受房地產不景氣的影響，去年第四季不動產業的人力需求減少，職缺率也降至2.69％，創近18年最低。至於餐飲業、住宿業的人力需求仍高，職缺率分別達到3.52％、5.65％。

若從職缺數而言，製造業去年第四季職缺數近9萬人，而電子零組件業2萬人、電腦電子產品業1.1萬人，三者也都創兩年多來最高。綜合工業及服務業，也就是國內整體職缺總計，去年第四季職缺數24.7萬人，職缺率2.82％，皆比去年第三季略減。

主計總處表示，職缺數是指企業對外公開徵人，但尚未找到人的現有職缺，不含遇缺不補或內部遷補的職缺，依歷年統計，這些職缺逾半是來自員工離職、退休等流動因素、惟景氣波動、產業結構改變也會影響這項指標，至於職缺率則是職缺數占受僱人數與職缺數的比率。

（本文系台灣《工商時報》獨家授權刊發）