香港作為國際化大都市，具有得天獨厚的優勢。然而，在過去幾年，受疫情、黑暴、經濟等因素的影響使得大量勞動力與人才開始外流。

被視為香港競爭對手的新加坡在疫情期間便推出了新的“海外網絡和專業簽證”計劃，以吸引頂尖人才；與香港一河之隔的深圳也很早就注重對人才的引進，“來了就是深圳人”的口號響徹全國。

反觀香港，多年以來在吸引全球人才來港及留港這一方面並沒有系統的政策和配套措施。及至行政長官李家超，才在其首份施政報告中提出了“搶企業、搶人才”的政策，並推出了“高端人才通行證計劃”、人才服務窗口、引進重點企業辦公室等一系列措施，希望在未來3年為香港招攬10.5萬的人才。

疫情或許減慢了香港發展的步伐，但相信憑藉着香港獨特的優勢，應該可以很快迎頭趕上。在那時，我們將欣然看到全球人才匯聚在東方之珠，耳畔迴盪着那一聲——

來了，就是香港人！